En general, todas están relacionadas con aspectos de la vida personal del candidato que no tienen relevancia en el ámbito laboral. Estas son: ¿Tienes o planeas tener hijos?: hacer esta pregunta, tanto a una mujer como a un hombre, es totalmente inapropiado. Las cuestiones personales no son un tema de discusión.. Si quieres responder con éxito, considera esta lista de 10 preguntas generales para una entrevista con respuestas de muestra: 1. ¿Puedes contarme un poco sobre ti? Una de las primeras preguntas que se plantea a los postulantes de una vacante de empleo suele ser "Háblame de ti". Esta pregunta sirve para descubrir los rasgos de personalidad.
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1. Háblame de ti. El reclutador no quiere saber la historia de tu vida, te está dando la oportunidad de hablar abiertamente de tu 'yo profesional'. Evita compartir información personal, enfócate en tu perfil laboral, tus puntos fuertes y demuestra entusiasmo. 2.. Asegúrate siempre de seleccionar tres preguntas clave, las preguntas de cierre de entrevista que podrían inspirar a tu entrevistador a decir: "Deberíamos hacerle una oferta". Aunque es natural sentirse nervioso durante una entrevista, debes responder a todas las preguntas lo mejor que puedas. A menudo los aspirantes piensan que el único.
